Die Redaktionsverhandlungen sind im Juli abgeschlossen worden.
Für die kirchlichen Mitarbeitenden muss außerdem die ADK (Arbeits- und Dienstrechtliche Kommission) zustimmen, dass der Tarif für uns umgesetzt wird.
Die ADK trifft sich im September.
Wir können also davon ausgehen, wenn die ADK der Tarifumsetzung des TVöD SuE für die kirchlichen Mitarbeitenden zustimmt, dass die Tariferhöhung Ende des Jahres rückwirkend ausgezahlt wird.
Die ADK hat den neuen Tarifabschluss im Bereich TVöD für alle Mitarbeitenden, die im Sozial- und Erziehungsdienst tätig sind, übernommen. Damit können die vereinbarten Verbesserungen zeitnah durch die Arbeitgeberseite umgesetzt werden.
Entgeltentwicklung
01.04.2025: +3,0 %, mindestens jedoch 110 €; dynamisierte Zulagen steigen um 3,11 %
01.05.2026: +2,8 %
Sonderzahlung
Ab 2026 erhalten alle Entgeltgruppen 85 % Jahressonderzahlung. Zusätzlich können Teile der Sonderzahlung in bis zu drei freie Tage umwandelt werden. (Tauschtage)
Arbeitszeitregelung
Ab 2026 kann die Wochenarbeitszeit freiwillig auf bis zu 42 Stunden erhöht werden, sofern auch der Arbeitgeber zustimmt („doppelte Freiwilligkeit“).
Zusätzliches Entgelt (auf Tabellenentgelt der Stufe 3):
S 1 bis S 9b: +25 %
S 9c bis S 15: +10 %
Weitere Verbesserung
Ab 2027: 1 zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr